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南京分公司打出列组合拳欢迎2021年新入职员工

发布日期:2021-08-06 信息来源:南京分公司 作者:李柄壮 字号:[ ]


本网讯   连日来,南京分公司通过组织开展迎新座谈会、经营管理培训、职业健康和安全环境管理训、工程管理培训、市场开发培训、文体活动,欢迎2021年新入职员工,为留住新人、带好新人、培养好新人、发展好新人打出一系列漂亮的组合拳。

8月4日,南京分公司在二楼会议室召开新员工入职座谈会。会上,分公司总经理何滢介绍南京分公司情况,分公司是贵州工程公司为挑战市场竞争、强化自我发展而成立的,目标是通过“人才立业、市场兴业、管理强业”创新,打造在新能源领域的产业品牌。何滢对新入职人员提出要求:一要静心学习,不断提升自己,坚定今天的选择,让青春的风采在新能源项目工程中绽放;二是在公司不断转型发展的过程中逐步向前,要及时转换自己的身份,及时适应工作岗位,同心协力,一起为分公司发展做出更大贡献;三是在第一年里,要定好目标任务,主动学习、快速学习、积极学习,加快个人成长与发展的步伐,才能够更深层次地了解公司发展新商业模式;四是强调个人品德,“德才兼备、以德为先”是分公司选人用人的标准,也是人才培养的目标,希望全体新员工能够不忘初心,牢记使命,坚定信仰,不懈奋斗,早日成为公司、南京分公司不断发展壮大、不断创造发展奇迹的生力军。

座谈会上,分公司班子成员结合自己的亲身经历为大家详细介绍了分公司的发展情况,勉励新员工能够胸怀梦想,抓住机遇,在公司的发展中留下自己的闪光点,为公司谱写辉煌,实现自己的人生价值。

8月4日至6日,分公司拓展新入职人员业务知识培训,分公司安全环保部、经营管理部、工程管理部、市场开发部分就各自业务范围进行了专业培训,为下一步投入新的工作岗位奠定了充分的思想准备基础。

党支部就加强党的领导和党风廉政建设做了党性教育,从国有企业功能属性来详细阐述了加强党的领导的必然性,从严守纪律、加强党性修养方面来要求全体新员工要同一切腐败行为作斗争。

入职培训期间,公司举办了欢迎新员工篮球比赛,新老员工各组一队参加比赛,经过激烈的球场竞技,进一步激发了新入职人员激昂向上的奋取精神,大家纷纷表示,将以更加饱满的热情、更加奋进的精神投入到工作中,以永不衰减的斗志不断践行公司“知行合一、价值创造”的核心价值观,实现人生理想。






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